Organizacijske oblike sistemov zelo vplivajo na poslovno uspešnost sistemov, na njihov razvoj in perspektivo, odnos in počutje delavcev, na odnos do okolja itd.

V praksi so uspešne različne oblike organizacij, od popolnoma mehanističnih (na njih temelji večina teorij in organizacij) do zelo kaotičnih. Nova doba informacijsko komunikacijskih tehnologij ne samo omogoča, ampak tudi zahteva povsem drugačne oblike organizacije. Podjetja se morajo hitro odzivati na želje in zahteve trga in jim ponujati nove, inovativne izdelke in storitve.