Primerjali smo stroške, ki jih ima podjetje, če delavec opravi storitve oz. delo po zgoraj navedenih pogodbah, ob predpostavki, da znaša bruto znesek, ki ga prejme delavec v vseh treh primerih 2.000,00 €:

Tabela: primerjava stroškov pri različnih načinih izplačevanja fizičnih oseb

Pri izračunu stroška na enoto je potrebno pri pogodbi o zaposlitvi upoštevati stroške efektivnih ur dela kot tudi odsotnosti z dela, ki jih je podjetje dolžno obračunati in plačati zaposlenemu delavcu (npr. boleznine do 30 dni, letni dopust, študijski dopusti ipd.) in še pripadajoče dodatke (regres, dopust,).